裝配2組  由9名員工組建的裝配小組

       2015年她們的生產任務非常繁重，可她們沒有怨言，加班加點總是在第一時間完成，更為難能可貴的是在保持快速作業的同時保持了產品合格率在每月的檢查中始終名列前茅。2015年裝配2組完成了約2228萬的產值。2015年實行6S管理以來，無論從衛生、物品的擺放、定置等方面，每次評比名次該小組都名列前茅。

工藝技術部

       通過不斷的開拓創新、奮力拼搏，打贏了一場場生產組織、技術改進、資源降耗的攻堅戰，出色的完成了各項生產任務。以“走出去、請進來”為指導原則，積極開展技術攻關活動，解決改進關鍵技術問題。

       開展全員優化產品工作，有效的提高了產品品位。通過一系列的“花心思、找路子”，大大降低了成本，有效的完成了生產任務。各項能耗指標均低于2014年的數據。

       工藝技術部是一個不安于現狀，努力攻關，打造核心標桿的集體。在公司的發展中發揮了關鍵作用。

市 場 部

       2015年4月組建網絡運營部，10月份更名為市場部。      

       該部門策劃、組織并實施了“敬老助殘”愛心活動，覆蓋整個徐水區，共資助56位老人，完成了我公司第一次自主舉辦的公益活動。

       普康之聲的制作、刊發，對我公司外宣工作起到了推動作用。

       通過完善調整自有網店，擴展、規范線上市場，在2015年真正實現了網絡銷售。

       辦公設備、網絡設備的維護，確保了公司各部門的正常工作。

王微   2015年度國內銷售冠軍

十年磨一劍，2015年王微完成了對內蒙市場量變到質變的轉變，業績逐年提升，這離不開王微的辛勤工作，其中尤以裝備了內蒙古最大的醫院—內蒙古醫學院附屬醫院最為振奮人心，借此，“小護士”已深深植根于內蒙這個廣袤的區域內。

馬海雪   2015年度外貿銷售冠軍

2015年，馬海雪從青澀的畢業生轉變成了一名優秀的銷售人員，逐步進入職業生涯的高峰，全年走訪了近十個國家，完成了包括對客戶的回訪、當地市場的了解等多項任務，為國際貿易部在2016年的市場開拓做出了重要的貢獻。

馬剛   物流組

該同志在物流工作中，表現出了非常強的主動性和積極性，在工作中遇到困難時，從不推諉，從不拒絕，從不退縮。踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上給大家樹立了良好形象。

徐紅宇  供應部

自2005年進入普康公司工作，從車間一線員工做起，先后在組裝車間、技術部、生產部工作，在2009年調入供應部工作至今。在職期間通過自己的努力，學習專業知識，踏踏實實地對待工作，她服從工作安排，沒有任何借口，認真執行并展現出了超強的工作能力。

李春紅  五區庫

2015年4月提出了輸液椅組裝改進建議；2015年9月提出改善管理庫房物品的建議等，還有很多小的改善在她的手中成為現實。每一次建議的提出既來源于她工作中的經驗，也來自她從未停止的思考和從未放棄過的工作責任。

國松  工藝技術部 

自2013年進入公司以來,憑著對工作的熱愛與執著，從一名普通的員工把自己鍛造成了一名出色的技術員。他在枯燥的線條及數字之間，苦思冥想；在工藝技術部門內技術成熟過硬；他處理生產異常及時率最高；在工藝改進項、設計創意認可率高。他的各項工作均得到上級領導的認可，在工藝技術部起到了榜樣和帶頭作用。

賈寧  焊接三組

2000年就進入了普康公司工作，秉承著普康人忘我、認真的工作精神。在他的帶領下，焊接三組生產計劃完成率、產品的交檢合格率始終保持在焊接工段的第一位；產品的交期都能在第一時間保質保量的完成；6S評比成績在同一工段名列前矛。

劉栓賀  生產保障部

從2010年入職以來，嚴格遵守公司的各種規章制度，用心主動向同事請教工作相關的各種知識。電力電工、機械維修等專業技能業務水平優秀。尤其在維修工作中不拍苦、不拍累，積極主動全力搶修，對維修難點能積極提出切實可行的改造方案。在工作中樂于助人，團結同事，善于合作，起到了模范帶頭的作用。

王樹峰  下料組

2015年出勤高達328.3天，他每天都在勤勤肯肯的工作，他勇于探索，不安現狀，為下料組的生產高效安全順利進行出謀劃策，并多次被生產部和技術部吸收采納，尤其是對液壓平車的相關生產改進最為突出，將原來需要四步、五步，費時費力的工作簡化到只需要一分鐘時間，為公司生產工藝的改進做出了貢獻。

魏桂軍  組裝工段

2014年7月份入職，新員工的優秀代表。入廠伊始，就表現出了成為一名優秀普康人的潛質，勤勞樸實，善于學習，思考，工作在前，休息在后，在工作中總結，為公司安裝生產流水線的建設提出了許多建設性的意見，并在實踐中獲得了肯定，為公司生產效率的提升做出了貢獻。